课程详情
课程特色】
本课程介绍了人力资源规划是什么，人力资源规划的模式有哪些以及人力资源规划的操作程序和方法
【课程收益】
人力资源规划是预测未来的企业任务和环境对企业的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。通过课程的学习，让学员对人力资源规划有一个基本的认知，懂得如何站在组织层面进行人力资源规划。
| 基于组织战略的人力资源规划 | |||
| 章节 | 课时 | 时长 | 总时长 |
| 引言 | 1.1人力资源逻辑模型 | 1:42 | 15 |
| 1.2人力资源管理模型 | 5:56 | ||
| 1.3三种企业管控模式 | 7:12 | ||
| 人力资源规划是什么 | 2.1人力资源规划的定义 | 7:51 | 30 |
| 2.2人力资源规划的职责划分 | 3:10 | ||
| 2.3人力资源规划的推动方式 | 12:47 | ||
| 2.4人力资源规划的影响因素 | 5:52 | ||
| 人力资源规划的模式 | 3.1人力资源规划的内容模型 | 14:02 | 18 |
| 3.2人力资源规划的要点 | 3:13 | ||
| 人力资源规划的操作程序和方法 | 4.1基于战略的人力资源规划系统 | 4:16 | 34 |
| 4.2人力资源盘点 | 4:39 | ||
| 4.3员工队伍规划问题树 | 6:30 | ||
| 4.4职业通道、职类与职种规划 | 2:27 | ||
| 4.5企业核心人才的规划 | 5:20 | ||
| 4.6人力资源规划的内容与格式 | 2:00 | ||
| 4.7案例分享：某集团HRP的项目流程 | 4:42 | ||
| 4.8人力资源管理职能的发展趋势 | 4:06 | ||
课程目录(19)
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1.1：人力资源逻辑模型
视频
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1.2：人力资源管理模型
视频
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1.3：三种企业管控模式
视频
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2.1：人力资源规划的定义
视频
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2.2：人力资源规划的职责划分
视频
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2.3：人力资源规划的推动方式
视频
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2.4：人力资源规划的影响因素
视频
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3.1：人力资源规划的内容模型
视频
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3.1：人力资源规划的内容模型-1
视频
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3.1：人力资源规划的内容模型-2
视频
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3.2：人力资源规划的要点
视频
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4.1：基于战略的人力资源规划系统
视频
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4.2：人力资源盘点
视频
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4.3：员工队伍规划问题树
视频
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4.4：职业通道、职类与职种规划
视频
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4.5：企业核心人才的规划
视频
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4.6：人力资源规划的内容与格式
视频
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4.7：案例分享：某集团HRP的项目流程
视频
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4.8：人力资源管理职能的发展趋势
视频
