课程详情
课程目录(30)
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01.非全日制用工解决方案
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02.业务外包操作指引
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03.劳务派遣操作指引
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04.退休返聘法律风险防范
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05.招聘入职管理
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06.劳动合同续签
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07.竞业限制实务操作
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08.岗薪异动的三大模式 • 九类情形
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09.医疗期操作指引
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10.如何依法管理好女工三期
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11.带薪年休假
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12.规章制度的民主程序及公示
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13.试用期管理操作指引
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14.严重违反公司规定操作指引
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15.不胜任工作操作指引
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16.情势变更解除操作指引
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17.协商解除操作指引
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18.如何向员工送达有效相关文件
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19.“劳动者单方解除劳动合同”— 劳动者被迫辞职
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20.工时管理制度操作指引
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21.惩罚制度设计
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22.加班费风险点及解决方案
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23.岗操作流程指引
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24.关于年终奖发放的争议
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25.劳动关系确认操作指引
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26.员工工伤管理及典型争议处理
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27.非劳动关系用工-借调用工操作指引
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28.员工培训操作指引
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29.企业裁员实务解析
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30.劳动争议及解决方案
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