课程详情
劳动法讲习所·精英讲师特训营
一、项目介绍
近年来，劳动争议问题已有愈演愈烈之势，已经成为困扰企业劳动关系的首要问题。随着经济结构调整与用工结构转型，企业发展面临前所未有的挑战。受新冠肺炎疫情影响，以餐饮和服务为首的各个行业均受到不同程度的影响，用工成本更成为企业成本的突出因素，劳资关系处理更是重中之重。
诚然，传统的法律行业对所需代理的案件类型没有严格的细分，律师基本属于有案子就接的万金油类型，在激烈的市场竞争中没有特点也就难以生存。而广大人力资源从业者呢？花了那么多时间心思，依然没有获得升职加薪或者其他形式的认可，往往得非所愿。
久而久之，很多法律人在从业多年后都遇到了瓶颈期，在突破无望的情形下才开始转型做专业化律师、打造个人品牌；很多人力资源从业者也不得不考虑开辟第二职业通道、这年头，谁还没有个兼职呢？
于是，劳动法讲习所【精英讲师特训营】产品应时代背景而生，该产品旨在突破传统教授培训模式，以劳动法律师与资深人力资源讲师组成特训营专家团队，在特殊时期通过【线上培训+成长顾问+实战演练+全程辅导】的培训模式，助力【法律人/人力资源从业者】成为具备【人力资源管理能力+法务实操能力+演讲授课能力】的复合型人才，处理当下的各种状况得心应手。
二、培训对象
1、想要提升自身公众演讲能力的学员。
2、想要系统地学习劳动法知识的学员。
3、想要成为专业劳动法律师的学员。
4、想要开辟第二职业通道、增加兼职收入的学员。
5、想要提升行业声誉、增加知名度的学员。
6、想要成为劳动法讲习所讲师的学员。
课程目录(13)
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【第一阶段】培训师必备专业知识技能及体系搭建
专栏
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【第二阶段】自媒体个人形象IP打造专业技能与技巧
专栏
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【第三阶段】第一周-用工模型
专栏
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【第三阶段】第二周-招聘、入职及试用期管理
专栏
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【第三阶段】第三周-劳动合同管理
专栏
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【第三阶段】第四周-规章制度与员工手册
专栏
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【第三阶段】第五周-工时加班管理
专栏
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【第三阶段】第六周-薪酬与福利与假期管理
专栏
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【第三阶段】第七周-医疗期、工伤
专栏
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【第三阶段】第八周-离职管理（一）
专栏
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【第三阶段】第九周-离职管理（二）
专栏
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【第三阶段】第十周-劳动仲裁与诉讼+培训服务期管理+保密竞业管理
专栏
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【第四阶段】企业用工风险整体解决方案
专栏
