课程详情
⭕ 想外招店长，招不到？
⭕ 想培养运营店长不知如何培训？
国内大部分口腔院长专注医疗，
并不擅长运营管理，
所以有很多门诊实行
院长&店长双轨制、双驱动，
取得了突飞猛进的效果，
店长成为了院长强有力的左膀右臂！
双驱动更专业、更高效、更持久！
没有运营店长的门诊：
院长兼顾医疗与运营，三头六臂，焦头烂额！忙碌得超出了正常的负荷。
⭕ 院长感叹：员工能力不够！
⭕ 员工感叹：管理就是夹心饼干，两头受气！
⭕ 顾客感叹：服务不好，没人维护，有意见无处提！
门诊运营管理店长现状：
外招并不好招！
核心原因是人才的缺乏！
懂运营又懂口腔的人才少之又少，
更何况，中小门诊并没有什么竞争力来吸引人才、留住人才！
基于此，
内部培养，
发挥员工最大价值！
是我们的最佳选择！
运营店长这样的岗位，
店长堪比CEO！
向上，
店长要代表门诊立场，
传递门诊的价值观和荣誉观，
促进门诊正常经营。
对下，
要权衡两方立场，
成为员工的主心骨！
对内，
店长是门诊利益目标的实现者，
需要店长不断统筹规划，
有效管理客户，
带领整个门店实现利益目标。
对外，
店长是患者信赖的最后一道防线！
既要保证每日门诊正常运营，
又要对门诊整体规划和市场格局，
有更高层面的思考和探讨，
成为一个值得信赖的Team Leader。
你将收获
什么人适合做店长？
店长需要具备哪些职业素养和专业素养？
店长该如何带领团队？
如何高效进行客户管理？
如何提升团队洽谈技巧？
如何进行门诊风险控制？
如何做好老板的缓冲带和传帮带？
如何培养你的左右手？
内部培养，
院长忙于门诊管理无暇顾及，
陶老师帮你培训，
解放老板，
12节视频讲解，
《口腔运营店长培训系列课》
快速培养金牌店长
少走弯路
迅速超车！
店长学，掌握门诊整体运营管理！
员工学，建立大局观！
课程讲师
1、该课程内容为录制视频课，共12节，已全部更新；
2、课程内容购买成功后，即可永久使用该产品所有内容；
3、本课程为虚拟内容服务，一经购买成功概不退款，请您谅解。
课程目录(12)
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【第1讲】：门诊规范化运营，招聘好店长
视频
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【第2讲】：运筹帷幄——店长如何做好上下级沟通
视频
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【第3讲】：门诊从开业选址、招人到战略战术
视频
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【第4讲】：院外营销+院内营销，提升门诊业绩
视频
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【第5讲】：前台岗——职责与分工、职业规划
视频
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【第6讲】：嫌贵？报价死？该如何破梗？
视频
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【第7讲】：护士岗——职责与分工、院感管理
视频
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【第8讲】：医生管理——医生不愿配合营销怎么办？
视频
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【第9讲】：顾客转介绍给钱还是给礼物？&搭建会员体系
视频
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【第10讲】：风控管理——灵活应对门诊风险
视频
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【第11讲】：门诊早会如何开？打造嗷嗷叫的团队
视频
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【第12讲】：夹心饼店长？更好起到承上启下的作用
视频
