课程详情
课程目录(19)
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19、交付薪酬-某设备制造企业基层生产管理薪酬激励优化方案
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18、交付薪酬-某省级运营商一线员工量化薪酬激励制度再设计
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17、交付薪酬-某教育公司基于行业的教师队伍薪酬优化方案
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16、研发薪酬-某医药公司基于产品的分布式研发激励方案
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15、研发薪酬-某科技公司基于项目的长短结合研发激励方案
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14、销售薪酬-某房产中介公司基于积分制的薪酬激励设计方案
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13、销售薪酬-某环保集团营销协同背景下的销售薪酬激励方案
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10、可变薪酬-某零售科技公司基于扭亏为盈的奖金激励方案
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12、销售薪酬-某科技公司积分制销售人员薪酬激励改进方案
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11、销售薪酬-某医药集团基于利润的购销一体化考核激励方案
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9、可变薪酬-某科技公司基于经营目标考核的奖金激励方案
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8、可变薪酬-某物流公司基于战略的利润分享计划优化方案
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7、可变薪酬-某科技公司年度基于利润的年度薪酬调整方案
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6、工资总额-某电网公司工资总额划小核算单元分配方案
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5、工资总额-某集团对子公司工资总额管控优化方案
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4、工资总额-某科技集团获取分享制的工资总额管理方案
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3、高管薪酬-某科技公司高管人员全面薪酬激励设计优化方案
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2、高管薪酬-某国有企业高管人员年薪制方案的优化与改进
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1、高管薪酬-某省级银行高管人员全面薪酬激励设计优化方案
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