课程详情
课程目录(24)
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【劳动用工】1.课程介绍、劳动争议现状与趋势
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【劳动用工】2.合同类型、合同效力
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【劳动用工】3.自动续签、期限长短
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【劳动用工】4.试用延长、二次入职、工作内容
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【劳动用工】5.岗位调整、岗聘分离
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【劳动用工】6.工作地点、公平就业、诚实信用定义
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【劳动用工】7.诚实信用范围、承诺与保证、背调授权
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【劳动用工】8.离职评价、录用条件
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【劳动用工】9.标准工时制
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【劳动用工】10.综合工时制、不定时工时制
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【劳动用工】11.加班限制、加班审批、加班补偿
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【劳动用工】12.病假审批、病假待遇、休息休假
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【劳动用工】13.工资报酬
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【劳动用工】14.报酬支付、社保公积金购买
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【劳动用工】15.未买社保公积金的责任、商业保险、员工培训
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【劳动用工】16.员工体检、合同中止
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【劳动用工】17.合同变更、合同续签
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【劳动用工】18.员工离职、经济补偿
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【劳动用工】19.规章制度、严重违规
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【劳动用工】20.严重失职、损失赔偿
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【劳动用工】21.反性骚扰、知识产权
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【劳动用工】22.保密义务、竞业限制
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【劳动用工】23.主体资格、争议处理、联系方式
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【劳动用工】24.通知送达、效力声明、签收承诺
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