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创业酵母:老板选人用人19讲 专栏

创业酵母:老板选人用人19讲

选人如选命,用人定生死
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创业酵母:老板选人用人19讲创业酵母:老板选人用人19讲

课程目录(21)

  • 发刊词  老板如何打天下? 发刊词 老板如何打天下? 视频
  • 试听课  为什么我们总是缺人才? 试听课 为什么我们总是缺人才? 视频
  • 01 第一讲 为什么企业都要做人才战略? 01 第一讲 为什么企业都要做人才战略? 视频
  • 02 第二讲 为什么明星员工也得坐“冷板凳”? 02 第二讲 为什么明星员工也得坐“冷板凳”? 视频
  • 03 第三讲  怎样让组织人才涌现? 03 第三讲 怎样让组织人才涌现? 视频
  • 04 第四讲 为什么企业总缺少人才? 04 第四讲 为什么企业总缺少人才? 视频
  • 05 第五讲  如何避免选人看走眼? 05 第五讲 如何避免选人看走眼? 视频
  • 06 第六讲 选人的标准和工具有哪些? 06 第六讲 选人的标准和工具有哪些? 视频
  • 07 第七讲 怎样识别一个人的底色特质? 07 第七讲 怎样识别一个人的底色特质? 视频
  • 08 第八讲 如何招聘关键岗位的人选? 08 第八讲 如何招聘关键岗位的人选? 视频
  • 09 第九讲 3个案例,理清面试识人的要点 09 第九讲 3个案例,理清面试识人的要点 视频
  • 10 第十讲 用人的三大误区是什么? 10 第十讲 用人的三大误区是什么? 视频
  • 12 第十二讲  为什么好老板不一定是好伯乐? 12 第十二讲 为什么好老板不一定是好伯乐? 视频
  • 11 第十一讲  用人的终极难题:如何跨越三大鸿沟? 11 第十一讲 用人的终极难题:如何跨越三大鸿沟? 视频
  • 13 第十三讲  如何判断关键岗位人才是否胜任 13 第十三讲 如何判断关键岗位人才是否胜任 视频
  • 14 第十四讲  空降兵总是留不住,怎么办? 14 第十四讲 空降兵总是留不住,怎么办? 视频
  • 15 第十五讲  如何培养打胜仗的卓越团队? 15 第十五讲 如何培养打胜仗的卓越团队? 视频
  • 16 第十六讲  不同管理层的胜任力模型应是怎样的? 16 第十六讲 不同管理层的胜任力模型应是怎样的? 视频
  • 17 第十七讲  老板必修课:企业如何打天下? 17 第十七讲 老板必修课:企业如何打天下? 视频
  • 18 第十八讲 怎么构建可复制的领导力? 18 第十八讲 怎么构建可复制的领导力? 视频
  • 19 第十九讲 如何激励团队敢闯敢拼- 19 第十九讲 如何激励团队敢闯敢拼- 视频