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《优秀年轻干部培养实践》 专栏

《优秀年轻干部培养实践》

第1节-强体系:优秀年轻干部“五位一体”体系建设; 第2节-优路径:优秀年轻干部成长路径优化要点; 第3节-建机制:优秀年轻干部常态化长效机制建设案例分析;
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课程详情

面对全球化竞争加剧、科技迅速发展以及内外部环境不断变化的复杂形势,发展新质生产力、建设世界一流企业,是企业迈向“十五五”的基本思路和规划重点。党的二十大报告提出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施人才强国战略。

《优秀年轻干部培养实践》

年轻干部是党和国家事业发展的生力军,干部队伍建设是企业打造核心竞争力、实现高质量发展的核心抓手。大力发现选拔培养优秀年轻干部健全干部选育管用的全链条机制,是企业落实人才强企战略的关键工作

中智咨询《优秀年轻干部培养实践》微课,干部队伍体系建设、干部成长路径优化和实际案例三个角度出发展开深度讲解。


关于中智咨询:

中智管理咨询有限公司(简称:“中智咨询”),是中国500强企业中智集团的重要子企业,长期深耕管理咨询,为国务院国资委、地方国资委、世界500强、中国500强、中央企业、地方国有企业、上市公司等提供专业服务。为政府科学决策提供智力支持的同时,帮助企业在战略转型、组织变革管理、人力资源管理升级、数字化转型等多方面长期赋能。

课程目录(3)

  • 第1节:强体系-优秀年轻干部“五位一体”体系建设 第1节:强体系-优秀年轻干部“五位一体”体系建设 视频
  • 第2节:优路径-优秀年轻干部成长路径优化要点 第2节:优路径-优秀年轻干部成长路径优化要点 视频
  • 第3节:建机制-优秀年轻干部常态化长效机制建设案例分析 第3节:建机制-优秀年轻干部常态化长效机制建设案例分析 视频