课程详情
课程目录(27)
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6.4 终止雇用合同
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6.3 缓解压力的策略
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6.2 有效的激励策略
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6.1 激励员工：核心原则
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5.5 引入公平补偿机制
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5.4 组织召开绩效考核会议
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5.3 向员工提供有效的反馈
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5.2 学习和发展机会的重要性
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5.1 入职培训
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4.3 会见候选人
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4.2 选择过程
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4.1 招聘：找到帮助你成功的人
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3.3 规划人力资源需求
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3.2 人力资源的作用
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3.1 组织原则：概述
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2.7 项目管理
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2.6 预算
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2.5 财务规划：盈亏平衡计算
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2.4 调研外部环境及竞争对手
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2.3 创建SMART框架
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2.2 目标金字塔
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2.1 规划概述
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1.5 经理的主要职能
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1.4 不同类型的管理职位
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1.3 怎样成为一个好经理?
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1.2 为什么一个组织需要管理者?
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1.1 企业管理概述
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