课程详情
课程对象：新任经理人、团队管理者
新任经理在角色转变过程中常常面临诸多挑战：从个人贡献者到团队驱动者的转变、时间管理压力、人际沟通难题以及关键决策的复杂性。DeepSeek通过其强大的数据处理能力和智能分析功能，帮助新任经理快速适应新角色，优化时间分配，提升沟通效率，并在关键时刻提供数据支持，确保决策的科学性和准确性。
本课程由镜子教练倾力打造，她不仅是埃里克森国际教练式培训师、SPOT国际团队引导师，还是IPP国际绩效改进师中级。镜子教练入选《培伴》平台名师榜，并连续多年入选最受企业欢迎课程。她将结合丰富的实战经验，帮助新任经理掌握DeepSeek的应用技巧，实现高效团队管理。
本课程内容丰富，涵盖以下关键模块：
1. 新任经理如何用DeepSeek应对挑战：帮助经理快速适应角色转变，提升管理效率。
2. DeepSeek加速管理者角色转变：通过数据驱动，减少无效工作，聚焦高价值决策。
3. DeepSeek辅助搭建高效团队：从首次会议到团队目标设定，建立透明沟通机制。
4. DeepSeek数据驱动提升工作效率：任务分配与追踪，会议效率的提升。
5. DeepSeek促进团队发展：招聘效率、知识库搭建、能力培养与绩效管理。
6.把握未来趋势，提前做好准备！
学习收获：
无论你是新任经理还是团队负责人，本课程都将为你提供实用的工具和方法，帮助你在管理岗位上快速成长。通过DeepSeek的赋能，你将能够更高效地管理团队，提升决策质量，实现个人与团队的共同发展。
立即加入我们的线上课程，开启你的管理新篇章！让我们一起用DeepSeek光速上岗，成就卓越的管理者之路。
课程目录(17)
-
L6-课程总结与未来展望
视频
-
L5.4-用Deepseek辅助绩效管理
视频
-
L5.3-用Deepseek加速团队能力培养
视频
-
L5.2-用Deepseek搭建团队知识库
视频
-
L5.1-用Deepseek促进团队发展-用Deepseek提升招聘效率
视频
-
L4.2-会议效率的提升
视频
-
L4.1-Deepseek 数据驱动提升工作效率-任务分配与追踪
视频
-
L3.4-借助 Deepseek 打磨对话，提前扫雷
视频
-
L3.3-建立透明沟通机制
视频
-
L3.2-定义团队目标与优先级
视频
-
L3.1-Deepseek 辅助搭建高效团队-召开首次会议,建立初步信任
视频
-
L2.4-摸清家底，把握全局
视频
-
L2.3-行业研究，提升业务敏锐度
视频
-
L2.2-理解战略意图，找准价值定位
视频
-
L2.1-如何用Deepseek加速角色转变
视频
-
L1.2-案例分析：新经理的一天
视频
-
L1.1-新任经理如何用Deepseek光速上岗-新经理如何用DS应对关键挑战
视频
