课程详情
课程目录(16)
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01 日本人的团队管理（上）
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02 日本人的团队管理（下）
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03 美国人的团队管理（上）
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04 美国人的团队管理（下）
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05 中国人以人为本组织成员分主伴
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06 团队的重心在心与心的结合
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07 中美日的团队各有不同特性
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08 中国团队看领导 观念调整才有效
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09 认识人的本性是良好的基础
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10 团队必须发挥高度协同一致
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11 先由依附感逐渐产生归属感
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12 组织用蛛网形态 力求改善
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13 合纵连横密切合作 以大带小分中有合
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14 重义气的中国式人际网络
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15 重视基层 尊重部属
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16 找方法而不要找理由
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