课程详情
课程目录(30)
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【向上沟通篇】1-1向上汇报，抓住重点1分钟有效沟通
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【向上沟通篇】1-2向上沟通的黄金法则，赢得老板的信任和支持
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【向上沟通篇】1-3 接到任务后，第一句话说什么更能成事
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【向上沟通篇】1-4 问出老板的核心需求，再难的任务也能巧妙完成（上）
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【向上沟通篇】1-5 问出老板的核心需求，再难的任务也能巧妙完成（下）
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【向上沟通篇】1-6 老板发火了，如何30秒稳住心态，高效沟通
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【向下沟通篇】2-1高效开会 (上)
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【向下沟通篇】2-2 高效开会 (中)
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【向下沟通篇】2-3 高效开会 (下)
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【向下沟通篇】2-4 如何把话说到下属心里去
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【向下沟通篇】2-5 如何恰当有效的批评他人（上）
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【向下沟通篇】2-6 如何恰当有效的批评他人（下）
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【进阶沟通篇】3-1 如何得体有效地处理冲突（上）
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【进阶沟通篇】3-2 如何得体有效地处理冲突（中）
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【进阶沟通篇】3-3 如何得体有效地处理冲突（下）
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【进阶沟通篇】3-4 如何让他人愿意听你的
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【进阶沟通篇】3-5 内向管理者的三个表达利器
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【进阶沟通篇】3-6三步终结越聊越僵的恶性循环
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【选修篇】4-1一个提需求的万能公式
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【选修篇】4-2老板批评我，怎么回应，既得体又利于业务（上）
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【选修篇】4-3老板批评我，怎么回应，既得体又利于业务（下）
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【选修篇】4-4 如何得体有效的拒绝他人（上）
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【选修篇】4-5.如何得体有效的拒绝他人（下）
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【选修篇】4-6如何让下属愿意听你的（上）
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【选修篇】4-7 如何克服怯场自信演讲（上）
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【选修篇】4-8 如何克服怯场自信演讲（下）
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【选修篇】4-9 生动表达（上）
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【选修篇】4-10生动表达（下）
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【选修篇】4-11即兴表达（上）
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【选修篇】4-12即兴表达（下）
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