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佛影·《如何启动黄金圈思维》精读班 专栏

佛影·《如何启动黄金圈思维》精读班

风靡全球的“黄金圈思维”,如何知道又做到?
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课程详情

风靡全球的“黄金圈思维模型”,

如何知道又做到?

 

佛影·《如何启动黄金圈思维》精读班

《如何启动黄金圈思维》

西蒙·斯涅克 著

 

为什么此书值得读 


这本书在讲什么

一个让苹果、微软、星巴克等多位名企创始人获益的“思维模型”

苹果靠什么可以在各个细分行业里实现持续创新,不断提升自身竞争力?

为什么会有人把哈雷机车的标志文在自己身上?

西南航空靠什么成为史上盈利最高的航空公司?

一家企业的竞争力是否具有优势,生命力是否持久旺盛,取决于创始人及管理者是否找到了自身及团队的“为什么”!

在《如何启动黄金圈思维》一书中,作者西蒙·斯涅克提出,“黄金圈的工作原理与我们大脑的工作原理是一一对应的”,将黄金圈的三个层次“为什么”、“怎么做”和“做什么”与具有相应功能的脑区一一联系了起来,模型清晰明了,精炼好用。


一本让个体和团队都能找到“为什么”的实操指南

我们大多数人都知道自己在“做什么”,有一些人也知道自己是“怎么做”的,但很少有人可以清楚地说出自己是“为什么”而做的。即便有意识去寻找自己的“为什么”,往往也不得要领。

在25年多的时间里,斯涅克及其团队伙伴戴维·米德和彼得·多克尔一直在践行“为什么”,曾赴世界各地演讲,并与世界各地的个人及企业密切合作,帮助过各种各样的个人和组织寻找他们的“为什么”,包括企业家。员工、小企业和大企业内的团队。

在实施“启动黄金圈思维”的方案过程中,他们将大量实践而来的宝贵经验总结提炼

除了一套丰富又实用的方法论,比如找到个人为什么的“7个步骤”和找到团队为什么的“4个步骤”,同时还给出了大量详细的工作坊实践表格,为个人和组织的成功提供了系统的思考方法。 


参加精读班你能收获什么?

系统了解黄金圈-清晰“为什么”的现实意义:在精读时,领读官会就这本书所表达的“为什么”增补对“黄金圈思维”的具体阐释,并增补经典的NLP逻辑层次模型以对“为什么”进行分层解构,启发你构建自己的黄金圈思维。

找到个人和组织的“为什么”,推动企业文化落地:领读官会结合自己过去多年辅导企业文化落地的实战经验,探讨分析个人和组织如何寻找“为什么”的鲜活案例,解构黄金圈“思维模型”的具体原理,让你知其然且知其所以然。

真正学以致用-在练习中不断巩固知识:领读官会在每一讲的结尾给你布置一个练习题,希望你在充分理解内容的基础上,还能够真正地把知识应用到实践当中去,做到知行合一。

 

作者简介

佛影·《如何启动黄金圈思维》精读班

西蒙·斯涅克(Simon Sinek)

国际知名演说家,其领导力演讲在TED排名第三,荣获2019年全球最具影响力的50大管理思想家(Thinker 50);

《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》《商业周刊》等媒体的专栏作家;

毕业于英国布兰迪斯大学,现在哥伦比亚大学的战略沟通项目中执教。

 

谁适合读

探寻企业“为什么”的创始人、CEO

推动企业文化落地的管理者与践行者

关注寻找个人生命意义的终身学习者

处在生活或工作迷茫期与困惑期的人

 

 

谁来带领我们精读此书

领读官介绍

佛影·《如何启动黄金圈思维》精读班

佛影

资深领导力学习顾问

8年践行“黄金圈思维”

北京大学光华管理学院经济学学士,香港中文大学金融MBA,《学习领导力》《高绩效教练》译者,同时也是“黄金圈思维”的资深研读者与践行者,在寻找个人“为什么”以及帮助他人寻找“为什么”方面有着非常实用的方法和技巧。

20余年咨询及管理经验

曾为中国移动、中国电信、招商银行、光大银行、中广核、滴滴、美团、嗨学网等数十家机构设计并实施领导力发展项目,在帮助团队寻找“为什么”以及推动企业文化落地方面拥有十分丰富的实战经验。

 

精读大纲

佛影·《如何启动黄金圈思维》精读班


什么是精读班

 

在领读官的带领之下,每天阅读1小时,通过15至30天的投入,真正把一本好书读完、读懂、读透。

佛影·《如何启动黄金圈思维》精读班

定时、定量、定标

 听一讲:收听领读官对相关章节的深入解读。

 读一章:回到书本完成相关章节的亲身阅读。

 做一题:练习巩固加深相关章节的理解领悟。

 

好书需要亲身精细阅读

不同于快速听书的音视频产品,精读班要求用户在听完领读音频之后回到书本,完成亲身参与的阅读闭合。学习的效率与学习的效果是负相关关系,快速、舒适地输入知识是一种高效率的学习方式,但其很难在读者的生命体验中留下痕迹。对于精读班选取的好书,更需要追求学习效果,而舍弃一定程度的学习效率,它需要读者亲身阅读。

 

阅读的动作本身是一种学习

阅读的动作本身就是一种学习过程,它不仅仅是“缸中之脑”式的大脑放电过程,而是伴随着翻书、阅读、做笔记、不解、查询、解惑、做练习题等等一系列身体动作,做这一系列动作本身就是加深对书本知识的感知和理解的过程。

 

精读班培养阅读习惯的养成

领读音频不仅仅起到梳理框架、标明重点、解答难点、分享启发等作用,更重要的,领读音频旨在开启收听、阅读、做题等一整套完备的阅读动作。读书不是舒服的事情,读书是耗费心力的,精读班的实质是培养阅读习惯的阅读训练营。

 

课程目录(16)

  • 第8讲 表达并践行你的主张 第8讲 表达并践行你的主张 音频
  • 第7讲 如何找到团队的“为什么” 第7讲 如何找到团队的“为什么” 音频
  • 加餐:工作不开心,想辞职怎么办? 加餐:工作不开心,想辞职怎么办? 音频
  • 第6讲 改变从自我认知开始,探索从寻找热情开始 第6讲 改变从自我认知开始,探索从寻找热情开始 音频
  • 加餐:“为什么”能解决情绪低落的问题吗? 加餐:“为什么”能解决情绪低落的问题吗? 音频
  • 第5讲 如何找到你的“怎么做” 第5讲 如何找到你的“怎么做” 音频
  • 加餐:「NLP理解层次模型」的现实应用场景有哪些? 加餐:「NLP理解层次模型」的现实应用场景有哪些? 音频
  • 第4讲 如何找到个人的“为什么” 第4讲 如何找到个人的“为什么” 音频
  • 第3讲「NLP理解层次」模型 第3讲「NLP理解层次」模型 音频
  • 07 加餐:如何正确理解黄金圈的逻辑顺序? 07 加餐:如何正确理解黄金圈的逻辑顺序? 音频
  • 第2讲 解析“使命、愿景”,理解“为什么”的具体内涵 第2讲 解析“使命、愿景”,理解“为什么”的具体内涵 音频
  • 加餐:如何打破两种不同文化带来的协作矛盾? 加餐:如何打破两种不同文化带来的协作矛盾? 音频
  • 加餐:企业文化等于老板文化吗? 加餐:企业文化等于老板文化吗? 音频
  • 第1讲 详解“黄金圈思维” 第1讲 详解“黄金圈思维” 音频
  • 导读:如何更好地精读这本书? 导读:如何更好地精读这本书? 音频
  • 发刊词:风靡全球的“黄金圈思维”,如何知道又做到? 发刊词:风靡全球的“黄金圈思维”,如何知道又做到? 音频