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获得高学习价值的6Ds®方法 专栏

获得高学习价值的6Ds®方法

获得高学习价值的6Ds®方法
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课程详情

课程背景:

本课程是结合企业实际出发,以发展和变化的思维、方法、工具、流程、案例来从企业培训运营的维度帮助培训管理者,我们会带着大家一起参与分析与解决:1、我们企业处于培训管理的哪个阶段?在这个阶段我应该如何规划我们的培训体系?2、培训如何真正的帮助企业解决我们的实际问题?3、怎么样证明培训在企业中真正的价值?4、怎么规划我的学习项目能够做到真正培训落地……更多内容,有您的参与将会更精彩!

课程亮点:

l国际版权,系出名门

国际知名版权课程,ATD(美国人才发展协会)官方认可的版权课

l配套图书,体系完整

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l广泛认可,高知名度

2014年引进中国以来,受到广大培训管理者及培训从业者广泛认可

 

课程收益:

通过本课程的讲授与训练,学员在课程结束后能够

对于学习项目的6D法则有系统的认知。

学会界定自己的学习收益。

界定自己课程与项目的新终点线。

通过设计完整体验对学习项目设计有系统的认识。

通过引导学以致用、推动学习转化、实施绩效支持对现有的培训项目进行再设计。

运用评估工具评估自己的学习成果

 

讲师介绍:

获得高学习价值的6Ds®方法

                               

Ø 《6D学习转化》认证导师

Ø ATD《ROI学习效果评估》认证

Ø 美国柯氏四级铜牌认证

Ø 日产训《MTP》讲师认证

专业背景

 英国格林威治大学《项目管理》硕士、中国管理研究院培训方向EMBA、日本产业训练协会《MTP中高层管理能力提升训练》认证讲师、PTT专业讲师训练唯一一届认证导师、国家人社部《高级人力资源管理师》、国家人社部《一级企业培训师》、曾任职项目经理、培训总监、人事副总、企业副总经理等职位,目前任职三家公司(某建筑设计研究院/某培训机构/某电力企业)特聘常年管理顾问

授课风格

采用心理测评、理念剖析、案例分析、互动演练、视频观摩、工作坊、海外游学等互动式教学形式,课程内容贴近实际工作,学员参与性强,课堂气氛轻松活跃,在培训当中,能够把丰富的实战经验与课程内容有机的结合起来,幽默风趣务实,积极调动学员思考及行动,深受企业客户及参训学员的认可和好评。

专长领域

动态化培训管理领域、学习项目设计与开发领域、课程设计与开发领域、专兼职讲师培养

服务客户

 

2016-2019年部分主要客户

银行系统

电力系统

能源系统

其他企业

宁波建设银行(项目)

特变电沈阳电力(授课)

中石油塔里木油田(授课)

创维集团(授课)

中信银行(项目)

新疆电力集团(授课)

哈尔滨铁路局(授课)

深圳华强新城市(授课)

邮政储蓄银行(授课)

电力安装公司(授课)

维美化工集团(授课)

南方航空公司(授课)

中行三门峡支行(项目)

胜利油田(授课)

盐湖股份集团(授课)

国家质监总局(授课)

工商银行新疆分行(授课)

华电集团(授课)

山西潞安集团(项目)

天津港集团(授课)

农村信用联社(授课)

江苏省国网电力(评委)

中国电信重庆公司(授课)

北京铁路局(授课)

天山农商行(授课)

特变电工集团(授课)

大连移动公司(授课)

昆明一心堂(授课)

中行北京分行(授课)

山东省广电总公司(授课)

重庆电信公司(授课)

深圳航空(授课)

 

课程大纲:

第一讲  6D将培训转化为商业结果

目的:了解6D设计理念与思路

主题:6D法则

要点培训转化成商业结果6D

一、 界定业务收益

二、 设计完整体验

三、 引导学以致用

四、 推动学习转化

五、 实施绩效支持

六、 评估学习结果

第二讲 界定业务收益

目的:明确学习的价值所在

主题:D1界定业务收益

第三讲  设计完整体验

目的:设计出本企业某个培训项目的完整流程和体验

主题:D2设计完整体第四讲  引导学以致用

目的:设计出符合培训项目的能和愿

主题:D3-引导学以致用

第五讲 推动学习转化

目的:杜绝学习废品,推动学习转化为商业结果

主题:D4-推动学习转化

第六讲  实施绩效支持

目的:设计出符合培训项目的绩效支持工具

主题:D5-实施绩效支持

第七讲  总结评估结果

目的:总结与评估结果是为了持续改进

主题:D6-总结评估

    

课程目录(7)

  • 前言——将培训转化为业务结果 前言——将培训转化为业务结果 视频
  • D1界定业务结果 D1界定业务结果 视频
  • D2设计完整体验 D2设计完整体验 视频
  • D3引导学以致用 D3引导学以致用 视频
  • D4推动学习转化 D4推动学习转化 视频
  • D5实施绩效支持 D5实施绩效支持 视频
  • D6总结培训效果 D6总结培训效果 视频