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明企明师培训师培训标准课程 专栏

明企明师培训师培训标准课程

明企明师培训师培训标准课程
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课程详情


课程背景

明企明师培训师培训标准课程

       今天,世界已进入VUCA(乌卡)时代——我们正面对着一个易变(volatility)、不确定性(uncertainty)、复杂(complexity)和模糊(ambiguity)的世界。近年来,培训市场十分火爆,无论是线上和线下,整个行业几乎以每年30%的速度递增,整个产业的利润逐年稳步增长,我们可以从两个维度来了解整个培训行业:

明企明师培训师培训标准课程

       第一,从培训公司角度来看。从事培训业的企业数量、规模在不断扩大,但与发达国家相比,国内从事培训业务的公司大多规模小、数量多,质量参差不齐。

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      第二,从培训师角度来看。从事培训工作的人越来越多,目前主要有三大类,第一类是企业进行内部经验传承的内训师,第二类是近年互联网上新兴的做直播课程的培训师,第三类是做传统线下培训的职业培训师。

明企明师培训师培训标准课程

       智弘美师团队,多年在各类培训大赛中担任教练和评委,追忆往事,历历在目,纵观培训师市场,真正适合企业及学员需求的好的培训师非少之又少。业界常说“不做CEO,就做培训师!”,扪心自己问,您做的了吗?业界常说“职业培训师乃金领中的金领”,职业培训师日收入在4000-10000元,甚至部分专家级培训师日收入数万元,扪心自问,那个钱拿的心安吗?业界常说“不能让学员改变的培训就是耍流氓!”,扪心自问,您耍过流氓吗?



Curriculum Object

课程对象

✪企业培训师

✪职业培训师

✪兼职培训师

✪培训管理者

✪需要培训团队的管理者

✪爱好培训及演讲的职场精英



Syllabus

课程大纲

开篇

卓越培训师胜任标准

1.一个中心

2.两项交流

3.三部曲

4.四步骤

5.五环节


01

谋定而动:确定开发课程主题

1.选择关键岗位

2.分析工作任务

3.转化学习任务

4.编制课程目录

5.选取开发主题


02

万课之源:三步搞定学习需求

1.锁定学习对象

2.寻找绩效差距

3.界定学习内容


03

灵魂所在:精准撰写学习目标

1.教学目标的定义

2.教学目标的价值

3.目标的分级

4.教学目标的撰写


04

萃之有道:五步萃取学习要点

1.还原场景

2.完全穷尽

3.层级清晰

4.相互独立

5.合理分级


05

巧排妙组:学习要点排序技巧

1.层级清晰

2.数量有度

3.逻辑排序

06

化繁为简:五招水货变干货

1.提概念

2.编口诀

3.造金句

4.建模型

5.做工具


07

五维成勾:勾兴趣的教学设计

1.勾兴趣的原理

2.勾的原则

3.勾的时机

4.勾的方法


08

动之以材:九大教学素材设计

1.事例素材

2.文献素材

3.配图素材

4.视听素材

5.游戏素材

6.道具素材

7.修辞素材

8.示范素材

9.才艺素材


09

百练成钢:基于OCT练习设计

1.知识类内容练习设计

2.技能类内容练习

3.态度类内容练习设计


10

落地成金:四级学习转化设计

1.化的原理

2.化的原则

3.化的时机

4.化的方法


11

全维开发:教学六件套的制作

1.操班手册

2.教学PPT

3.讲师手册

4.学员手册

5.教学辅助工具包

6.转化手册



12

师者风范:职业风范五项修炼

1.培训师的眼法

2.培训师的脸法

3.培训师的手法

4.培训师的步法

5. 培训师的身法


13

游刃有余:五招快速解除紧张

1.做好准备

2.入场热身

3.开场互动

4.过程管控

5.全程变态


14

成功开场:五步高效率开场法

1.启动注意

2.建立链接

3.聚焦收益

4.明确目标

5.介绍安排


15

逻辑有道:五步结构化表达

1.设置疑问

2.归纳分类

3.相互独立

4.逻辑用语

5.结论先行


16

生动演绎:感性表达的五妙招

1.故事演绎

2.道具运用

3.幽默塑造

4.图形展示

5.现场示范


17

快捷互动:五大精品轻型互动

1.提问互动

2.搭档互动

3.撰写互动

4.读片互动

5.游戏互动


18

全维控场:五维度高效控场

1.确保需求

2.锁定目标

3.增强参与

4.分别应对

5.处理异常


19

巧收妙结:完美收尾五大步骤

1.感恩学员

2.回顾要点

3.呼吁行动

4.提供支持

5.邀请主持



About Instructor

讲师介绍

明企明师培训师培训标准课程

范一智

●著名TTT培训导师

●著名PTT培训导师

●著名课程设计与开发导师

●中国TTT专业十大品牌培训师

●中国企业教育专业PTT十佳培训师

●第四届中国十大培训师

●中华全球人才发展协会培训专业委员会副主委

●City&Guilds国际认证《职业培训师》&《礼仪培训师》导师及评委

●商业职业技能鉴定中心《职业培训师》&《礼仪培训师》导师及评委

●中国好讲师大赛训练团导师及评委


▋拥有《TTT升级版:卓越培训授课技巧》、《匠心独运:精妙教学设计》《七步成课:课程设计与开发工作坊》、《出类拔萃:五步轻松搞定经验萃取》、《玩转微课:微课设计与制作》、《明企明师:企业培训师队伍建设》、《培训师百宝箱:教学100问》七大系列课程独家及联合版权课程。



Course features

课程特色


1、轻松易学:线上轻学习,省时、降成本

2、名师授课:团队智慧研发成果,权威讲师领衔讲授

3、超级干货:一听就会,一用就灵,杜绝水货




课程目录(20)

  • 序:卓越培训师的胜任标准 序:卓越培训师的胜任标准 视频
  • 1.谋定而动:确定开发课程主题 1.谋定而动:确定开发课程主题 视频
  • 2.万课之源:三步搞定学习需求 2.万课之源:三步搞定学习需求 视频
  • 3.灵魂所在:精准撰写教学目标 3.灵魂所在:精准撰写教学目标 视频
  • 4.萃之有道:学习要点萃取技巧 4.萃之有道:学习要点萃取技巧 视频
  • 5.巧排妙组:学习要点排序技巧 5.巧排妙组:学习要点排序技巧 视频
  • 6.化繁为简:五招水货速变干货 6.化繁为简:五招水货速变干货 视频
  • 7.五维成勾:勾兴趣的教学设计 7.五维成勾:勾兴趣的教学设计 视频
  • 8.动之以材:九大教学素材设计 8.动之以材:九大教学素材设计 视频
  • 9.百炼成钢:基于OCT的练习设计 9.百炼成钢:基于OCT的练习设计 视频
  • 10.落地成金:四级学习转化设计 10.落地成金:四级学习转化设计 视频
  • 11.全维开发:教学六件套的制作 11.全维开发:教学六件套的制作 视频
  • 12.脱胎换骨:职业风范五项修炼 12.脱胎换骨:职业风范五项修炼 视频
  • 13.游刃有余:五招快速解除紧张 13.游刃有余:五招快速解除紧张 视频
  • 14.成功开场:五步高效率开场法 14.成功开场:五步高效率开场法 视频
  • 15.逻辑有道:五步结构化表达 15.逻辑有道:五步结构化表达 视频
  • 16.生动演绎:感性表达的五妙招 16.生动演绎:感性表达的五妙招 视频
  • 17.快捷互动:五大精品轻型互动 17.快捷互动:五大精品轻型互动 视频
  • 18.全维控场:五维度高效控场法 18.全维控场:五维度高效控场法 视频
  • 19.巧收妙结:完美收尾五大步骤 19.巧收妙结:完美收尾五大步骤 视频