课程详情
牛顿物理时代到量子物理时代，人类正在经历一次认知方式上的重大改变。无论是商界还是其他领域的领导者，都需要从根本上重构思维方式，以应对充满未知、复杂性和不确定性的未来。
“量子管理”的奠基人、被《金融时报》评价为“当今世界伟大的管理思想家”的丹娜·左哈尔认为，企业需要新的量子管理思维，将每个员工看作特殊的能量球，放手让员工集体发挥创意，“由下而上”地为公司注入源源不绝的动力。
在《量子领导者》中，丹娜·左哈尔融合东西方智慧，深入剖析了为什么传统商业系统如今不再奏效，对比了牛顿式管理和量子管理模式的优劣，并提出了企业引入量子变革、构建量子管理系统的原则和路径。
课程目录(11)
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前言
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第一节 西方的故事：牛顿模式的左脑组织
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第二节 东方的传奇：人际网络模式的左右脑
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第三节 量子的新时代：一场弥合东西方的新思维革命（1）
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第四节 量子的新时代：一场弥合东西方的新思维革命（2）
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第五节 量子的新时代：一场弥合东西方的新思维革命（3）
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第六节 构建你的量子系统
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第七节 对话：新思维风暴来袭
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第八节 冥想和反思实践
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第九节 告别高高在上，以仆人心态来做领导（1）
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第十节 告别高高在上，以仆人心态来做领导（2）
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