课程详情
课程目录(30)
-
100 | 企业公民：一个成功的企业，一定是有公民意识的企业
音频
-
099 | 雇主品牌：要想真正提升雇主品牌，企业首先要赢
音频
-
098 | 个人品牌：个人品牌要打造，企业形象贴标签
音频
-
097 | 核心价值观：我们如何去，遵循并提倡什么样的准则？
音频
-
096 | 愿景与使命：我们为何而存在？我们将要去哪里？
音频
-
095 | 文化发展：周公吐哺，天下归心
音频
-
094 | 组织效能：伟大的组织就是让平凡的人们产生不平凡的作用
音频
-
093 | 团队管理：用人所长，天下无不用之人
音频
-
092 | 自我管理：见贤思齐焉，见不贤而内自省也
音频
-
091 | 进化领导力：修身、齐家、治国、平天下
音频
-
090 | 活力曲线：美国杰克的271，中国杰克的361
音频
-
089 | 合弄制：有一天，你真的没有老板了
音频
-
088 | 事业部制：事业部制虽然好，不是家家都合适
音频
-
087 | 战略地图：谋篇布局，一目了然
音频
-
086 | 战略工具：工欲善其事，必先利其器
音频
-
085 | 海格力斯效应：怨恨你的领导，会把自己逼入死角
音频
-
084 | 刺猬法则：永远不要和你的老板勾肩搭背
音频
-
083 | A4原则：工作汇报不罗嗦，A4纸上说清楚
音频
-
082 | 电梯测试：电梯里面几十秒，把握机会很重要
音频
-
081 | 阳台思维：站在你老板的老板的阳台看问题
音频
-
080 | 金色降落伞：补偿金里有学问，该割肉时还得割
音频
-
079 | 幸存者偏差：只关注看得到的信息，只会离真相越来越远
音频
-
078 | 跳槽成本：跳槽穷半年，转行穷三年
音频
-
077 | 离职面谈：离职面谈，不是走个形式怎么简单
音频
-
076 | 离职信号：离职并非无征兆，日常工作藏信号
音频
-
075 | 金手铐：听说金子很值钱？金的手铐戴不戴
音频
-
074 | 温情效应：纯粹的利他，纯粹的满足
音频
-
073 | 心灵契约：高薪留人不顶用，试试打打感情牌
音频
-
072 | 合伙人制度：先共苦，再同甘，创业路上不孤单
音频
-
071 | 股权激励：核心人才太难留？股权激励诱惑大
音频
