课程详情
课程目录(12)
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第一节：职位管理
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第二节：职级管理
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第三节：岗位价值评估
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第四节：薪酬外部调研
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第五节：薪酬内部分析
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第六节：薪酬政策线与薪酬表设计
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第七节：薪酬模式与薪酬结构设计
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第八节：常见的激励模式
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第九节：激励的基本逻辑
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第十节：技术人员激励
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第十一节：销售人员激励
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第十二节：高管人员激励
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