课程详情
课程内容：
1. 选择合适的数据关系
2. 数据图表设计原则
3. 数据分析图表案例分析
• 如何用图表来展示各个部门业绩的占比
• 用柱状图来呈现各部门的人员入离职
• 用成分堆积图来分析月薪资占比
• 用数量堆积图来分析月底薪资数量
• 用条形图来设计各部门人数对比
• 用折线图来分析对比各区域人员年龄
• 用组合图设计年度工资增长率
• 用组合图设计各部门工资跨度
• 用漏斗图分析招聘过程效率数据
• 如何几秒钟做出高大上的分析图表
• 数据图表规范十宗罪（1）
• 数据图表规范十宗罪（2）
• 如何用日期函数来做人员结构的数据
4、数据仪表盘案例分析—人员结构
• 人员结构数据源表格设计
• 建立人员结构数据透视表
• 数据透视表功能界面介绍
• 设计美观的数据透视表
• 数据透视表的数据更新
• 数据透视表值的显示
• 数据透视表值汇总依据
5、数据仪表盘
• 数据仪表盘框架
• 数据透视图汇总
• 数据切片器的选择
• 切片器形式设计
• 人员结构数据仪表盘设计
• 数据仪表盘的交互
课程目录(30)
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课程须知
视频
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课程介绍
视频
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为什么是数据仪表盘
视频
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准备你的EXCEL
视频
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数据的关系和图表的选择
视频
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用饼图来绘制各个品牌的业绩占比
视频
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用柱状图绘制月度入离职人数
视频
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用成分堆积图来分析月度的薪资占比
视频
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用数量堆积柱状图来绘制月度工资结构对比
视频
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用条形图来绘制各个区域人员数量对比
视频
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用折线图来进行各区域人员平均工龄的对比
视频
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用树状图来设计外训年度课程场次占比
视频
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用组合图来设计年度工资增长率
视频
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用组合图来设计薪资跨度
视频
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用漏斗图来分析招聘各阶段人员变化
视频
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用瀑布图设计薪资结构
视频
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图表模板设计
视频
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人力资源数据分析关键指标的选取
视频
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数据源表格设计
视频
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建立数据数透视表
视频
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数据透视表功能界面介绍
视频
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设计出美观的数据透视表
视频
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数据透视表的数据更新
视频
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数据透视表值的显示
视频
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数据透视表值汇总依据
视频
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部门人员岗位数量数据透视图设计
视频
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公司人员学历占比-数据透视图设计
视频
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人员工龄分布 - 数据透视图设计
视频
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岗位职级类型结构分析 - 数据透视图设计
视频
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人员年龄，户籍分布 - 数据透视图设计
视频
