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课程目录(30)
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1.1【劳动法阶梯训练营：入门】第一章：招聘基础法律知识
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1.2【劳动法阶梯训练营：入门】第一章：公平就业和就业歧视
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1.3【劳动法阶梯训练营：入门】第一章：录用通知管理基础法律知识
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1.4【劳动法阶梯训练营：入门】第一章：入职体检的两种类型和法律知识
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1.5【劳动法阶梯训练营：入门】第一章：背景调查管理基础法律知识
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2.1【劳动法阶梯训练营：入门】第二章：劳动合同用工概念和特征
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2.2【劳动法阶梯训练营：入门】第二章：劳务派遣用工概念和特征
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2.3【劳动法阶梯训练营：入门】第二章：实习生用工的三种类型
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2.4【劳动法阶梯训练营：入门】第二章：劳务关系用工概念和特征
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2.5【劳动法阶梯训练营：入门】第二章：退休返聘用工概念和特征
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2.6【劳动法阶梯训练营：入门】第二章：外包用工概念和特征
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2.7【劳动法阶梯训练营：入门】第二章：灵活用工概念和特征
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2.8【劳动法阶梯训练营：入门】第二章：人员借调和共享用工
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3.1【劳动法阶梯训练营：入门】第三章：解读劳动合同的必备条款（1）
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3.2【劳动法阶梯训练营：入门】第三章：解读劳动合同的必备条款（2）
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3.3【劳动法阶梯训练营：入门】第三章：解读劳动合同的必备条款（3）
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3.4【劳动法阶梯训练营：入门】第三章：解读劳动合同的必备条款（4）
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3.5【劳动法阶梯训练营：入门】第三章：解读劳动合同的必备条款（5）
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3.6【劳动法阶梯训练营：入门】第三章：解读劳动合同的必备条款（6）
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3.7【劳动法阶梯训练营：入门】第三章：解读劳动合同的约定事项
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3.8【劳动法阶梯训练营：入门】第三章：订立劳动合同的要求和责任
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3.9【劳动法阶梯训练营：入门】第三章：试用期概念和特征
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3.10【劳动法阶梯训练营：入门】第三章：劳动合同变更的概念和要点
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4.1【劳动法阶梯训练营：入门】第四章：标准工时概念和特征
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4.2【劳动法阶梯训练营：入门】第四章：综合计算工时概念和特征
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4.3【劳动法阶梯训练营：入门】第四章：不定时工作制概念和特征
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4.4【劳动法阶梯训练营：入门】第四章：医疗期概念和要点
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4.5【劳动法阶梯训练营：入门】第四章：医疗期与病假的区别联系
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4.6【劳动法阶梯训练营：入门】第四章：女职工生产前休假和要点
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4.7【劳动法阶梯训练营：入门】第四章：女职工产假待遇和要点
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