课程详情
课程目录(24)
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入职篇一：企业用工模式筹划与风控
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入职篇二：入职常见风险与管控
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入职篇三：通过劳动合同八要素预防风险
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入职篇四：写好协议、做好表单管控风险
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入职篇五：从五个方面做好竞业限制管理
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入职篇六：企业商业秘密保护的六个举措
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入职篇七：订立、续订劳动合同
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入职篇八：试用期管理与风险预防
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在职篇一：工时与加班管理
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在职篇二：从12个角度解析带薪年休假
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在职篇三：从8个方面化解病假、三期管理难题
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在职篇四：工伤管理涉及的十大方面
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在职篇五：调岗降薪管理的六大方面
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在职篇六：人事管理制度设计与实施
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在职篇七：社保、个税管理与风控
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离职篇一（上）：辞退员工前的准备
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离职篇一（下）：辞退员工前的准备
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离职篇二：辞退员工中的证据管理
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离职篇三：合法辞退违纪人员流程设计与实施
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离职篇四：合法辞退医疗期人员流程设计与实施
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离职篇五：合法辞退不胜任流程设计与实施
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离职篇六：客观情况变化辞退流程设计与实施
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离职篇七：规模性解除或终止方案设计与实施
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离职篇终篇：协商解除方案操作与技巧/员工辞职与交接管理
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