课程详情
课程目录(8)
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导言 为什么要学会快速看准一个人
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01 是什么影响我们看人看不准
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02 职场看人最核心的四个维度
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03 如何通过一对一面谈挖掘信息
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04 如何在多人场合全面观察一个人
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05 如何制造冲突和压力来获取信息
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06 如何不见面也能看准一个人
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07 如何跟不同特质的人打交道
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