课程详情
课程目录(26)
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第26课：祸害起于相争，福荣来自释争，如何明哲保身？
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第25课：人才之所不为所知，不能被用的原因
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第24讲：鉴赏人才时常犯的错
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第23讲：如何及时发掘人才
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第22讲：如何才能获取正确的对人才的评价信息
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第21讲：如何从别人的短处发现他的长处呢？ 如何看人才的聪明程度知道他成功之所在？
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第20讲：如何观察人情的好恶来知道内心的实情？
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第19讲：察看人们行为的原由，以确认他的外在表现是真是伪？
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第18讲：如何透过行为以及语言的变化，确定对方能力的高低和方向
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第17讲：我们真的会看人的优点和缺点吗？
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第16讲：什么样的人称作英雄？刘邦与项羽的区别在哪
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第15讲：误解人才是如何发生的
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第14讲：不同人才被用与不被用的差异和利弊
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第13讲：领导人如何安排恰当的职位给员工
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第12讲：如何根据人才的能力的大小选择适当的职位
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第11讲：如何掌握会议的讨论
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第10讲：六种在会议场合对立冲突的情况
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第9讲：七似，开会时不同形象的人的表现
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第8讲：四种道理：天理、事理、义理、情理
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第7讲：四种特殊型人才
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第6讲：三种基本人才：道德家、法制家、术数家
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第5讲：不同特质的人，有哪些方面的特长
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第4讲：九种人物的体态特征
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第3讲：《人物志》的序言
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第2讲：《人物志》的十二章总体介绍
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第1讲：为什么要学《人物志》
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