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销售这样管,才能出高业绩 专栏

销售这样管,才能出高业绩

销售管理事关全局,企业成败尽在其中
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课程详情

课程简介

为什么好人招不来,能人留不住?

为什么90后管理起来这么难?

怎样有效激励销售人员?

……

俗话说的好:“千军易买,一将难寻”,特别是“销售总司令”的角色更是如此,而销售团队建设,不仅仅要激励销售员完成业绩,更是要建立有利于下属施展的平台,在这个空间里,引导下属提高个人素质、建立科学有效的绩效管理机制、设计合理的薪酬激励方案,并将其培养成销售达人。

 市场就是战场,比的是销售团队的战斗力,更是老板的管理力。作为企业老板,你必须坚信一点——

没有管不好的销售员,只有不会管的老板。请补上销售管理这一课,因为市场只给强者名次!


讲师介绍

许阳:中国顶尖销售流程管理实战专家、实战派企管咨询、培训导师


销售这样管,才能出高业绩


课程重点:

一、没有管不好的销售员,只有不懂管理的老板 

二、老板的自我管理:心有梦想,春暖花开 

三、销售铁军的组建与培养 

四、千斤重担万人挑,人人头上有目标

五、销售管理重在流程管理 

六、没有结果,一切都是空谈 

七、定期回顾与复盘 

八、股权激励:让员工为自己打工


适合人群

各类型企业老板、总裁、创业者、销售管理层


课程收获

01根本问题——明确管理者自身定位;

02容易忽略的问题——销售人才的甄选能力;

03应该学会的方法——销售管理流程中的必备工具与技能;

04关键的核心机制——如何设定团队目标和薪酬,使其更有激励性?怎样考核?

05复制团队的必备技能——激励、培训和辅导销售人员所需技能与方法。


课程目录(15)

  • 15、为什么做企业,除了赚钱以外,老板更应该思考,你的使命是什么 15、为什么做企业,除了赚钱以外,老板更应该思考,你的使命是什么 视频
  • 14、天下是天下人的天下,公司是大家的公司,很多老板不明白这一点 14、天下是天下人的天下,公司是大家的公司,很多老板不明白这一点 视频
  • 13、老板如何管销售?新员工激励大于惩罚,老员工没有检查就没有执行 13、老板如何管销售?新员工激励大于惩罚,老员工没有检查就没有执行 视频
  • 12、目标定不好,销售就做不好,老板如何给销售团队定目标,更有效? 12、目标定不好,销售就做不好,老板如何给销售团队定目标,更有效? 视频
  • 11、老板如何管好销售?需要掌握流程管理:报表、会议、活动、客户 11、老板如何管好销售?需要掌握流程管理:报表、会议、活动、客户 视频
  • 10、想要员工干得好,老板必须辅导好,培训下属的6个有效方法送给你 10、想要员工干得好,老板必须辅导好,培训下属的6个有效方法送给你 视频
  • 9、为什么很多老板没有学过管理,却能把企业做的很好?重视“文化” 9、为什么很多老板没有学过管理,却能把企业做的很好?重视“文化” 视频
  • 8、老板激励员工最有效的11种方法,让你轻松管好团队,做出高业绩 8、老板激励员工最有效的11种方法,让你轻松管好团队,做出高业绩 视频
  • 7、公司应该招什么样的人做销售?最重要的是看这一个人激情和动机 7、公司应该招什么样的人做销售?最重要的是看这一个人激情和动机 视频
  • 6、一家公司有6名销售,业绩好有奖金,不好扣工资,让公司直接倒闭 6、一家公司有6名销售,业绩好有奖金,不好扣工资,让公司直接倒闭 视频
  • 5、薪酬不是发工资这么简单,薪酬到底如何设计?给你3种实用模板 5、薪酬不是发工资这么简单,薪酬到底如何设计?给你3种实用模板 视频
  • 4、员工凭什么跟着你干?下属最想要的是钱,老板该如何给员工发钱? 4、员工凭什么跟着你干?下属最想要的是钱,老板该如何给员工发钱? 视频
  • 3、做老板最重要的7个字:责任、信任、影响力,让你轻松管好销售团队 3、做老板最重要的7个字:责任、信任、影响力,让你轻松管好销售团队 视频
  • 2、老板想留住好员工,一定要做到4点:给钱、给爱、给位置、给未来 2、老板想留住好员工,一定要做到4点:给钱、给爱、给位置、给未来 视频
  • 1、下属招呼不打就辞职,工资说不要就不要,老板如何管好现在的员工 1、下属招呼不打就辞职,工资说不要就不要,老板如何管好现在的员工 视频