新培招生36式，新理念密招解读

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具备这四点，招生数量立即翻倍增长

教学课程体系占三分之一、地理位置占三分之一、招生占三分之一，这是发展强劲的教培机构必备的三三法则。而招生在某些机构成了全部或者二分之一强，如何让招生数量快速翻倍，需要各位校长具备如下四点能力。

招生快速翻倍第一点，新技巧是机构招生速成的法宝

竞争越来越强，机构越来越多，一面是机构营销能力不断升级，招生方式不断变化花样；另一面是家长免疫程度越来越高，常规方式无法有效吸客，招生新方式，特别是落地实操的好方法就成为机构的救命稻草。从2019年开始很多新方法在大型知名连锁机构中开始慢慢验证，其中书籍引流、电影引流、家庭教育课引流、亲子平台引流等都获得了非常不错的效果。拿书籍引流来讲每个月能为机构引流到店200人左右，而花费的成本只有1000到2000元。电影引流则成为一种主题公关活动，把老带新的人际关系透支风险降到了最低，机构在弱化老带新风险的同时，也获得了大量的客流。

招生快速翻倍第二点，家长报课心理是跟单成功的法宝

家长报课的意愿程度，除了自身消费承受能力外还与择校习惯心理、佐证心理、试课心理、共鸣心理等四个典型的心理特征息息相关，在不同的阶段表现的程度不一样。比如择校心理这块，你要和家长快速拉近距累，就必须从大家共有的熟悉的人或者事开始。比如你知道孩子是在小区的幼儿园上学，你要立即说我们学校有几个同学都是这个幼儿园的。看似简单，但很能拉近家长和你的距离，把跟单成功的比例放大。招的来，留得住才是招生的关键点，课程顾问和校长一定要全面掌握家长的四个心理，才能大幅度提升转化率。

招生快速翻倍第三点，试课有多少仪式就有多少转化

仪式感是成功、是荣誉、是认可、是榜样、是激励，仪式感贯穿我们生活的每个重要时刻，作为教培机构我们最不能缺的就是仪式感，毕业有毕业典礼，获奖有证书，成绩好了有小红花，而担任转化学员最关键的试课环节，我们很多机构反而非常缺失仪式感和重视程度。全环节设计试课的仪式感，在试课前中后都有相应的节点仪式穿插，让小朋友喜欢机构，让家长备受重视，试课给家长的感觉就像孩子参加了一场大型比赛后获奖的喜悦，这就是试课要达到并务必达到的效果。

招生快速翻倍第四点，异业联合是到店率大幅度提升的法宝

线下门店在线上平台大力围剿下，异业联合必将成为大趋势，尤其是3公里商圈经济的地域属性，让异业联合成为门店营销必选工具。生活在这个商圈的人必然要进行购物、健身、洗车、买菜等生活必须活动，每家都缺人，每家也都有固定的消费人群，互相合作，互相用优惠卡券抵制等进行引流，自然每家机构的人数就会相应增多。从教培类同业来讲，学美术的可能也要学舞蹈，每个孩子报两到三门素养课是大多数家长的选择。所以，开展广泛的异业合作是未来的趋势，能不能合作的前提是利益输送的大小及对等性，掌握这个就可以无往不利，人流不断了。

以上我们浅层分析了招生翻倍的一些必备要素，更多精彩及细节操作，请观看微光阿利主讲的教培新招生36式37节实操课，都有你想要的答案。课程分为上下两季节，请全面收看，将有不一样的收获。