课程详情
【为什么】
苦心培养的人才流失，出去就成为竞争对手？
车间跑、冒、滴、漏比利润还多，员工视而不见？
开10个店赚钱，100个店亏钱？
薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无改善？
代理商赚钱，自己直营店却大面积亏损？
苦苦奋斗，只见年纪大，不见公司大！只见白发多，不见利润多！
郭凡生
慧聪集团（02280.HK）创始人
慧聪书院创始人、董事长
国内知识经济的倡导人和先行者，著名企业家。中国“官、商、学”三资背景主讲老师。被誉为“中国家族企业的管理大师和思想教父”。
上市公司慧聪网老板郭凡生老师亲授
国内官、商、学三资背景主讲老师
上市公司实践 上万企业家学习运用实践总结
7节视频大课 深入浅出
根本上理解股权激励与共享制原理精髓
1.未来企业之路：废代理，兴共享
2.股权激励核心概念：身股、银股、期权
3.从街边店到上市公司:
慧聪集团的共享制成长（上）
4.从街边店到上市公司:
慧聪集团的共享制成长（下）
5.慧聪书院:十余年来的共享制推广
6.身股激励追本溯源：
《乔家大院》的晋商制度
7.老板应到位与股改八大难
创始股权不知如何分配的创业者
企业快速发展不知如何激励员工的引领者
企业规模化发展上市布局的企业家
提升管理能力团队凝聚力的管理者
想增加自身收入了解激励方法的工作者
课程目录(7)
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第一节 未来企业之路：废代理，兴共享
视频
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第二节 股权激励核心概念：身股、银股、期权
视频
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第三节 从街边店到上市公司-慧聪集团的共享制成长（上）
视频
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第四节 从街边店到上市公司-慧聪集团的共享制成长（下）
视频
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第五节 慧聪书院-十余年来的共享制推广
视频
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第六节 身股激励追本溯源：《乔家大院》的晋商制度
视频
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第七节 老板应到位与股改八大难
视频
