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许林芳:管理者终生受用——阿里管理三板斧 专栏

许林芳:管理者终生受用——阿里管理三板斧

想要招到合适的人难 而好的人才容易流失 每天忙于救火,都是凭感觉做管理 作为管理者,却不懂识人用人和授权赋能 企业战略落地难,文化形同虚设
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课程详情

许林芳:管理者终生受用——阿里管理三板斧

课程目录(18)

  • 01 三板斧的底层逻辑 01 三板斧的底层逻辑 视频
  • 02 企业战略和落地两张皮 02 企业战略和落地两张皮 视频
  • 03 定战略前必须要思考的三个问题 03 定战略前必须要思考的三个问题 视频
  • 04 战略是跟风还是创造风口 04 战略是跟风还是创造风口 视频
  • 05 管理者怎么遇见对的人 05 管理者怎么遇见对的人 视频
  • 06 高效面试法:一招掘金 06 高效面试法:一招掘金 视频
  • 07 如何打破新人三个月离职的魔咒 07 如何打破新人三个月离职的魔咒 视频
  • 08 公司要活得久,这三种人不能留 08 公司要活得久,这三种人不能留 视频
  • 09 如何让被解雇的员工心怀感激 09 如何让被解雇的员工心怀感激 视频
  • 10 职业双通道:突破员工职业天花板 10 职业双通道:突破员工职业天花板 视频
  • 11 人才培养从第一次入职面谈开始 11 人才培养从第一次入职面谈开始 视频
  • 12 人才培养要避开的坑 12 人才培养要避开的坑 视频
  • 13 怎样批量生产干部 13 怎样批量生产干部 视频
  • 14 所有不走心的团建都是失败的 14 所有不走心的团建都是失败的 视频
  • 15 如何让员工始终保持激情 15 如何让员工始终保持激情 视频
  • 16 目标制定三步曲 16 目标制定三步曲 视频
  • 17 如何让你的辅导事半功倍 17 如何让你的辅导事半功倍 视频
  • 18 失败的结果才需要总结,成功只需庆祝? 18 失败的结果才需要总结,成功只需庆祝? 视频