课程详情
课程目录(20)
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20.掌握好涨工资这门艺术，员工更努力工作
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19.如何为员工划分职级才公平
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18.奖金如何分配，员工拿的更开心
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17.如何权衡利弊给员工调职调薪
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16.绩效考核应不应该影响员工发放的奖金
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15.年终奖等额外收入也影响员工在企业的努力程度
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14.固定收入和变动收入的比例如何设置才合理
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13.工资涨得没有房价快，那工资到底涨多少合适
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12.如何设计合理的宽带薪酬
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11.薪酬职级分好，员工工资拿好
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10.这几个数值算不准，你的薪酬报告都白做了
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9.正确的市场调查流程，才能做出准确的调查报告
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8.这三个概念都不知道，怪不得你做不好薪酬评估
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7.总是做不好薪酬评估——你没掌握这几个工具
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6.简单五步就能让员工认可你的岗位价值评估
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5.企业如何提高员工的人均收入
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4.不同规模的公司如何合理制定工资标准
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3.三种方法教你快速制定薪酬策略
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2.做好这三方面准备，薪酬设计更高效
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1.弄不清这五个问题就做不好薪酬设计
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