课程详情
课程目录(16)
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第一节-个人汇报五个陷阱
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第二节-组织汇报三个误区
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第三节-汇报不可替代的五个作用
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第四节-汇报场景判断
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第五节-卡点识别矩阵
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第六节-成果关键点
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第七节-分析接收者
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第八节-明确成果
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第九节-设计汇报内容
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第十节-汇报演练
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第十一节-发现并解决问题
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第十二节-追求卓越
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第十三节-无限进步
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第十四节-个人述职汇报
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第十五节-竞争性项目汇报
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第十六节-负面业绩汇报
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