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课程目录(30)

  • 13.2附录:车企薪酬知多少(19年更新版) 13.2附录:车企薪酬知多少(19年更新版) 视频
  • 13.1附录:汽车行业—如何聚拢人脉 13.1附录:汽车行业—如何聚拢人脉 视频
  • 12工作感受—消除迷茫,寻找定位 12工作感受—消除迷茫,寻找定位 视频
  • 11.2问题分类——经典8类英文面试问题. 11.2问题分类——经典8类英文面试问题. 视频
  • 11.1英语能力——如何快速突破 11.1英语能力——如何快速突破 视频
  • 10.10把握意图——避免常见错误 10.10把握意图——避免常见错误 视频
  • 10.9最后问题——还有什么问题 10.9最后问题——还有什么问题 视频
  • 10.8行为面试 ——也许这是个陷阱 10.8行为面试 ——也许这是个陷阱 视频
  • 10.7刁钻问题——说说优缺点 10.7刁钻问题——说说优缺点 视频
  • 10.6简历深挖 ——应对连环提问 10.6简历深挖 ——应对连环提问 视频
  • 10.5自我介绍——确保出口成章 10.5自我介绍——确保出口成章 视频
  • 10.4前期准备 ——如何更像个汽车人 10.4前期准备 ——如何更像个汽车人 视频
  • 10.3个面概述——见到面试官说些啥 10.3个面概述——见到面试官说些啥 视频
  • 10.2回答原则 ——STAR大法好 10.2回答原则 ——STAR大法好 视频
  • 10.1预测问题——根据简历来押题 10.1预测问题——根据简历来押题 视频
  • 9.4.3实战案例—是否破格录取问题 9.4.3实战案例—是否破格录取问题 视频
  • 9.4.2实战案例—救援排序问题 9.4.2实战案例—救援排序问题 视频
  • 9.4.1实战案例—职位选择问题 9.4.1实战案例—职位选择问题 视频
  • 9.3群面流程——分环节拆解和注意事项 9.3群面流程——分环节拆解和注意事项 视频
  • 9.2群面争辩 ——牛逼敢吹,视死如归 9.2群面争辩 ——牛逼敢吹,视死如归 视频
  • 9.1群面概述—HR想看我什么样的表演 9.1群面概述—HR想看我什么样的表演 视频
  • 8.2IQT—适应思维风格,掌握技巧 8.2IQT—适应思维风格,掌握技巧 视频
  • 8.1CUTE—把握原则,准确定位 8.1CUTE—把握原则,准确定位 视频
  • 7.3判断推理资料分析——逃不掉的刷真题 7.3判断推理资料分析——逃不掉的刷真题 视频
  • 7.2数量关系—你更优秀吗? 7.2数量关系—你更优秀吗? 视频
  • 7.1言语理解—靠直觉还是靠分析 7.1言语理解—靠直觉还是靠分析 视频
  • 6.2考察原则和答题技巧——为什么性格测试能“伪装” 6.2考察原则和答题技巧——为什么性格测试能“伪装” 视频
  • 6.1测试概述——你所不知道的性格测试 6.1测试概述——你所不知道的性格测试 视频
  • 5.3有效应对——车企笔试、面试 题型汇总 5.3有效应对——车企笔试、面试 题型汇总 视频
  • 5.2来的清楚,走的明白—签约和毁约的注意点 5.2来的清楚,走的明白—签约和毁约的注意点 视频