课程详情
课程目录(22)
-
问答面试：行为经历类
视频
-
5-10提高半结构化面试通过率之3S法则
视频
-
5-9中国移动半结构化面试六大题型分类（六）应急应变型
视频
-
5-8中国移动半结构化面试六大题型分类（五）综合分析类
视频
-
5-7-2中国移动半结构化面试六大题型分类（四）沟通协调类（下）
视频
-
5-6-2中国移动半结构化面试六大题型分类（三）计划组织类（下）
视频
-
5-6-1中国移动半结构化面试六大题型分类（三）计划组织类（上）
视频
-
5-5中国移动半结构化面试六大题型分类（二）职位匹配类
视频
-
5-4-2中国移动半结构化面试六大题型分类（一）自我认知类（下）
视频
-
5-4-1中国移动半结构化面试六大题型分类（一）自我认知类（上）
视频
-
5-3中国移动半结构化测评要素和评分机制
视频
-
5-1中国移动半结构化面试形式和主要概述
视频
-
4-13中国移动无领导小组面试八大角色定位
视频
-
4-11中国移动无领导小组面试五大题型分类（五）操作类问题
视频
-
4-10中国移动无领导小组面试五大题型分类（四）开放式问题
视频
-
4-9中国移动无领导小组面试五大题型分类（三）资源争夺问题
视频
-
4-8中国移动无领导小组面试五大题型分类（二）多项选择排序问题
视频
-
4-7中国移动无领导小组面试五大题型分类（一）两难问题式题型
视频
-
4-6中国移动无领导小组面试五大题型分类
视频
-
4-5中国移动无领导小组面试测评要素和评分机制及礼仪心态
视频
-
4-4中国移动无领导小组面试实施流程
视频
-
4-3中国移动无领导小组面试形式和内容概述
视频
