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哈佛商业评论 | 赢得员工信任 专栏

哈佛商业评论 | 赢得员工信任

要赢得并保持信任,领导者必须接受这样一个观点:可靠和正直本身并不能为你赢得值得信赖的名声。它们或许会让人觉得你更加可靠或更容易相处;但要想始终如一地被信任,你就需要付出更多的努力。
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课程详情

专栏内容目录

  • 图文:管理本真性:卓越领导力的悖论

(作者:罗伯.高菲是英国伦敦商学院组织行为学荣休教 授。加雷斯.琼斯是马德里IE商学院

访问教授,兼伦敦商学院管理发展中心研究员。高菲和琼斯是伦敦组织咨询公司创意管理

协会(Creative Management Associates)的创始合伙人。)

  • 图文:恰如其分的员工自由

    (作者:兰杰.古拉蒂是哈佛商学院工商管理学Jaime and Josefina Chua Tiampo教席教授,组织行为学部门负责人,高级管理课程负责人。)

  • 图文:你的员工感受到尊重了吗?

       (作者:克里斯蒂.罗杰斯是马凯特大学管理学助理教授。)

  • 视  频:什么造就伟大领导者?

课程目录(4)

  • 恰如其分的员工自由 恰如其分的员工自由 图文
  • 管理本真性:卓越领导力的悖论 管理本真性:卓越领导力的悖论 图文
  • 你的员工感受到尊重了吗? 你的员工感受到尊重了吗? 图文
  • 什么造就伟大领导者? 什么造就伟大领导者? 视频