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职场怀才不遇？学会【向上管理】与老板共成大事 专栏

职场怀才不遇？学会【向上管理】与老板共成大事

很多能力出众的职场经理人都会觉得自己的职业生涯被【卡住了】，迟迟不能晋升。大部分人都认为自己在公司已经站稳了脚跟，做出了成绩，接下来就应该得到领导的信任并委以重任，但他们在【成绩】与【信任】之间漏掉了重要的一步——【关键对话】。 只有通过一次或几次【关键对话】，理解领导的诉求，表达自己的需求，弄清公司的形势才能真正获得领导的信任，实现与领导【共成大事】。 那如何展开关键对话呢？
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职场怀才不遇？学会【向上管理】与老板共成大事

课程目录(5)

  • 5.向上管理的目标：共成大事 5.向上管理的目标：共成大事 视频
  • 4.向上管理的核心：关键对话 4.向上管理的核心：关键对话 视频
  • 3.领导需要什么：上级的5大诉求 3.领导需要什么：上级的5大诉求 视频
  • 2.向上管理的前提：选择与成绩 2.向上管理的前提：选择与成绩 视频
  • 1.向上管理的根基：一致性沟通 1.向上管理的根基：一致性沟通 视频

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