课程详情
Ø 课程背景
面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济的一体化，人们越来越深刻地认识到：国家间的竞争，企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”----人的角逐。“人才”是企业组织的重要资产，而“人才”的培育和学习则是各级企业和组织实现保值、增值的必由之路。设置有针对性的培训课程是每个企业内部讲师所期望的。本课程属于内部讲师进阶课程及培训的设计与开发技巧。本课程是培训课程设计的一套完整的体系，它提供给您一个实用的一步接一步的课程设计流程。同时提供给您大量的练习，让您在课后即可按部就班地设计出高质量的培训课程。也许已经有人设计完成了一套课程材料，或者在您的手头上已经有了现成的教材了，不过为了使课程更适合您的学员和现实的业务需求，您需要对现有的教材进行改进和再次设计，本课程也能帮助您解决这样的问题，为您支招，使原有的课程精益求精！
课程目录(30)
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涅槃-第六十课：企业培训训后评估效果的设计
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涅槃-第五十九课： 企业培训课程学员手册的设计
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涅槃-第五十八课： 企业培训课程讲师手册的设计
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涅槃-第五十七课： 企业培训课程讲师简介的设计
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涅槃-第五十六课： 企业培训课程大纲的设计
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涅槃-第五十五课： PPT制作的图表应用
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涅槃-第五十四课： PPT课件制作的“黄金法则”
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涅槃-第五十三课： PPT课件制作的排版与色彩
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涅槃-第五十二课：PPT课件制作的三通道法则
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涅槃-第五十一课：PPT课件制作的三大原则
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涅槃-第五十课：PPT课件制作的五大禁忌
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涅槃-第四十九课：线上视频微课会声会影设计
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涅槃-第四十八课：线上微课FIASH动画设计
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涅槃-第四十七课：线上微课H5的设计讲解
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涅槃-第四十六课：线上微课的脚本设计
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涅槃-第四十五课：线上微课设计的标准
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涅槃-第四十四课：互联网时代下的课件呈现形式
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涅槃-第四十三课：培训课堂的互动教学的“十大工具箱”
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涅槃-第四十二课：课程互动的方向引导“ABCD”法则
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涅槃-第四十一课：课程互动的四种形式
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涅槃-第四十课：培训课程结尾的互动复盘法介绍
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涅槃-第三十九课：标准课程导入的“七剑下天山”法
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涅槃-第三十八课：标准课程导入的五大要求
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涅槃-第三十七课：轻沉浸式体验的“八大“课程导入设计
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涅槃-第三十六课：组织经验萃取的最佳实践分享形式
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涅槃-第三十五课：经验案例萃取的关键点---选择典型的案例
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涅槃-第三十四课：组织经验萃取中的“魔法问题”
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涅槃-第三十三课：组织经验萃取故事的工具---故事曲线
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涅槃-第三十二课：组织经验萃取之---最佳实践“SPAS”模型萃取
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涅槃-第三十一课：组织经验萃取之---描绘场景地图
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