这个课程来自我们小伙伴任睿的投稿,讲述他怎样用「无意识设计」、「增长黑客」和「反向培训」的方法在施工单位推广BIM。
这篇投稿被主编称作今年的最佳实践,很接地气,我们把他第一人称讲的故事给你整理成一节正式的视频课,方便你学习。
我们的思考是:
我们在很多人那里会听到这样的抱怨:软件又贵又不好用,领导不支持,基层人员抵触,找不到落地点,所以,我太难了。我们很同情这样处境中的小伙伴,不过任睿的分享让我们想到:在这样的现实面前,公司花钱组建一个BIM中心,到底是干嘛的?如果软件便宜又好用,领导大力推广,底层大力配合,一个月就成功运用了BIM技术,那BIM中心不就只是个传话员,还有什么价值可言呢?任睿对自己的定位是产品经理+销售,我们认为这个定位找得非常准。每个人都有权利抱怨现实问题,而企业愿意掏钱养的人,永远是想办法的行动者。你会看到几乎所有的培训都是从建模开始,我们就看到好几个这样的项目,花了很多时间,培训出一批只会建模的人,到了现场,马上就傻。用一段时间,大家就纷纷抱怨,BIM没用,落不了地。任睿关于反向培训的经验非常有价值,值得每一个负责带人的人学习。「与现场结合」不是一句空的口号,你要把它用到实践里去。技术推广就是卖产品,是和人打交道,谈理想、喊口号是没用的,只有当你把配合的对象当做用户,当做一个活人,站在他们的视角去理解他们,事情才能做成。像任睿这样真诚又有干货的分享,我们认为值得有所收获。如果你希望把这套思想讲述给别人,又需要一个比较正式的方式,我们把任睿的这套方法制作成一门快速课程,课程内容包括:➤ BOX老孙对这套方法论的分析和进一步讲解视频课
➤ 一套BIMBOX制作的PPT
➤ 一张无意识推广、增长黑客、反向培训的思维导图
➤《深泽直人》和《增长黑客》电子书两本