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教练工具1—ORID

适用人群/场景：

ORID工具适合在团队进行总结回顾和制定下阶段工作计划时使用。适用人数在10个人左右。

收获：

这个工具能够帮助团队更好的从经验中学习，帮助团队更好的理解发生了什么，以及每个成员不同的视角和观点，有助在系统层面形成更好的共识。

教练工具2—SBI反馈模型

适用人群/场景：

任何人群对话时，领导对员工反馈时，教练过程中。

收获：

是一个非常实用的对话工具，能够更具体的反馈事情，像镜子一样呈现出来。

教练工具3—时间轴中的自己

适用人群/场景：

能量低落；纠结于目前的困惑；亲和不足，双方了解不够；更加了解对方，增加亲和；看见对方的高光时刻；赋能，增加自信度；看见可能的答案。

收获：

将把过去和未来都当成资源，通过时间视角的切换，摆脱目前思维及感受的纠结，切换视角，借用内在的「第三者智慧」看见心中的答案。

教练工具4—教练赋能模型

适用人群/场景：

在教练过程中客户卡壳时，工作和生活中陷入负面情绪的困扰、事情陷入僵局的情境。

收获：

支持一个人看到限制TA能量的关键、并且实现突破；找到释放自己潜能的钥匙。

教练工具5—闪电私董会

适用人群/场景：

通过集体讨论快速分析诊断问题。

收获：

多种思维模式的碰撞和显现，聚焦问题根源，看到不同选择。

教练工具6—推论阶梯

适用人群/场景：

适合提升深度聆听能力，从重复性行为看到深层信念、假设、价值观等。

收获：

带给客户深度的觉察。

教练工具7—英雄之旅

适用人群/场景：

所有人，尤其适合：1、正在清晰使命与人生目的的个人与团队；2、已经清晰自己的使命，但当下遭遇困境的个人与团队。

收获：

与大我联结、提升能量与格局、跨越障碍。

教练工具8—10.10.10

适用人群/场景:

大学生、 家庭主妇、企业主管或创业家。

收获：

帮助我们确认并活出自己内心真正的目标与价值观；帮助我们在混乱中找出秩序、以喜悦取代 罪恶感、将困惑转为思路清晰，并可以大大改变我们生命的概念。

教练工具9—SET-C方法

适用人群/场景：

在工作中的职场工作者、家庭生活中的全职父母与亲子关系。

收获：

无论你在工作或者生活中遇到郁闷、纠结的事情，或者是领导不认可、同事朋友的关系很僵、家人争吵、亲子关系等，这些情况让你的心情一筹莫展，灰心丧气，此刻应用SET-C工具能够快速帮助你从情绪的漩涡中脱离出来，找到情绪源头，真正做自己情绪的主人。

教练工具10—3部曲探索价值观

适用人群/场景：

教练、对自我探索感兴趣的人、团队领导者、教练传播者。

收获：

轻松的方式，多元化的去探索影响着我们的核心价值观，可以应用于一对一教练过程，也可以尝试拓展应用在带领团队中。