课程详情
课程目录(30)
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概念
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规章制度的结构组成和主要内容
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规章制度的作用
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规章制度在劳动争议案件中的作用
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规章制度与劳动合同的区别
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规章制度制定与修改的法定程序
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招聘录用条件的规范设计
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规范新员工的入职流程
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员工入职时，企业应当要求员工在哪些文件上签字？
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员工工作休息时间的规定
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迟到、早退、缺勤的具体规定
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工作期间离岗程序的完善
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加班、调休的规定和程序
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带薪年休假管理制度的规定
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病假、事假、产假、婚假管理制度的规定
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工资制度
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有关加班工资的规定
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特殊工时制的选择与法定程序
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社会保险制度的规定
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客观不能缴纳社会保险制度程序的完善
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奖金支付规定
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制定工作纪律制度时需要注意的法律问题
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培训协议的签订与服务期的约定
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服务期与劳动合同期限的协调
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商业秘密保护的法律手段
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竞业限制的规定
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竞业限制与商业秘密的关系
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劳动合同的终止情形
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劳动合同的解除
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经济补偿金、赔偿金的规定
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