课程详情
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“导师介绍”
课程导师：李锐
微软全球最有价值专家MVP
（Excel方向的MVP，全国仅30人）
微软办公软件MOS国际大师级认证
“跟李锐学Excel”创始人
新浪微博Excel领域签约自媒体金V，粉丝40万+
微博话题#跟李锐学Excel#阅读数6亿+
“为什么要学这套课程”
对于HR人资行业的系统学习体系，也就是从基层员工、中阶经理、高阶总监三个层次修炼全面包含。
本课程不但包含不同的职位级别需求，而且包含不同岗位角色：HR人资、行政文员、文秘、助理、档案管理、离职管理等，以大家核心工作场景进行讲解，由浅入深，实务实战。
下面仅选取部分课程内容简单展示：
1、整理、录入、核对员工信息管理数据
2、劳动合同报表更新和续签提醒
3、招聘需求表多表汇总
4、拆分打卡记录
5、打卡记录汇总
6、能自动计算且智能更新的月出勤表
......（更多课程内容请在本页面下划查看明细大纲）
部分展示1：整理、录入、核对员工信息管理数据
没学前：没参加特训营的人所有数据全靠手动逐个输入，以后还要经常修改，不厌其烦......
学完后：学完特训营后，只要输入身份证号码，即可自动提取员工的性别、年龄、出生日期、省市区地址、退休日期，免除手动输入既慢又容易出错的麻烦！而且一劳永逸，做好的报表可以随着时间自动更新。
部分展示2：劳动合同报表更新和续签提醒
没学前：没参加特训营的人根据入职日期，手动后推3个月填写转正日期，再按后推3年填写第1次续签日期，后推5年填写第2次续签日期，每月还要整理出来近30天内要续签的人员进行HR沟通和续签准备。
学完后：学完特训营后，所有这些事儿Excel里都可以自动实现计算
1、根据入职日期自动计算转正日期
2、根据入职日期自动计算续签日期
3、根据当前统计日期把近30天需要续签的记录标识黄色
部分展示3：招聘需求表多表汇总
没学前：没参加特训营的人是先把各个部门提交的招聘需求表手动贴到一起，然后再核对
学完后：学完特训营以后，一个SQL公式就可以将来源分散在不同工作表的不同部门招聘需求汇总在一起，还可以同步更新。
部分展示4：拆分打卡记录
没学前：没参加特训营的人是一个个把打卡时间从单元格中复制出来，填写到不同的单元格，再计算打卡时间，判断是否迟到或早退
学完后：学完特训营后，一个Excel公式就可以把不规范的打卡数据拆分整理，瞬间搞定。
部分展示5：打卡记录汇总
没学前：没参加特训营的人是把打卡记录导出后又要多次排序，又要多次筛选，最后手动复制结果，一旦变换汇总条件还要重新把所有操作全部重复N次
学完后：学完特训营后，用数据透视表把系统导出的零散打卡记录整理汇总，形成规范的统计表计算考勤，瞬间搞定而且还可以随数据源变化而同步更新。
部分展示6：能自动计算且智能更新的月出勤表
没学前：没参加特训营的人是根据前面做好的打卡记录表，一个个填写月出勤表中每个员工的信息，统计出勤、旷工、迟到、早退等，加班受罪还不敢保证最后结果正确。
学完后：学完特训营后，做出的月出勤统计表可以自动根据打卡记录计算，且根据表头自动更新，根本不必手动填写。别人加班几天的活你几分钟就搞定，即快又准！
以上展示在HR特训营中全部都有超清视频的同步操作演示讲解，而且这仅仅是课程中的一小部分，还有更多资源和技能等待你的开启！
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“学员评价”
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▎课程是什么形式授课的？
采用1280*720超清视频讲解+同步操作演示授课，配套的课件可免费下载，方便同步练习。
▎课程如何更新？
一共16节视频大课已经全部更新完毕，每节课时长60-90分钟，购买后可以马上学习全部课程。
▎课程有效期？
购买后课程永久有效，任意时间随时听课，不限次数，永不过期。
▎如何购买或将课程送给好友？
自己学习，请点击底部的“订阅专栏”。如果是为他人购买，请点击页面上方的“送好友”。
课程目录(30)
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课程配套的Excel课件下载
图文
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1-1：员工信息表结构设计
视频
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1-2：员工编号快速输入
视频
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1-3：身份证号码规范输入
视频
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1-4：不规范日期快速修正
视频
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1-5：从身份证号码提取性别
视频
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1-6：从身份证号码提取出生日期
视频
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1-7：从身份证号码提取省市区地址
视频
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1-8：从身份证号码计算退休日期
视频
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1-9：自动设置员工生日提醒
视频
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2-0：劳动合同管理表结构设计及制表思路
视频
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2-1：下拉菜单联动部门和员工
视频
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2-2：员工学历自定义序列
视频
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2-3：自动计算转正日期
视频
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2-4：自动计算合同到期日期
视频
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2-5：劳动合同续签自动提醒
视频
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3-0：招聘需求表结构设计及制表思路
视频
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3-1：招聘需求汇总表结构设计
视频
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3-2-1：二级下拉菜单动态联动（原理解析）
视频
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3-2-2：二级下拉菜单动态联动（制作方法）
视频
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3-3：招聘需求汇总表公式计算
视频
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3-4：给报表增加自动提醒功能
视频
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4-1-1：招聘费用预算和成本管理思路
视频
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4-1-2：招聘费用预算管理
视频
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4-2：招聘成本汇总表
视频
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4-3：招聘成本统计分析
视频
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4-4：应聘人员信息表结构设计
视频
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4-5：应聘人员信息表公式计算
视频
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5-1：招聘数据分析表结构设计
视频
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5-2-1：招聘数据分析思路讲解
视频
